Кому предназначены организационные расстановки
Организационные расстановки (бизнес расстановки) используются для обретения человеком уверенности в бизнесе, для успеха в карьере, для улучшения отношений в рабочем коллективе.
- Расстановки уже помогли многим людям наладить отношения в коллективе, с коллегами, разрешить конфликты, обрести спокойствие и благоприятную психологическую обстановку на рабочем месте, выстроить отношения внутри отделов, подразделений, наладить эффективные связи с партнерами на рынке, раскрыть для себя новые возможности в личном развитии, просмотреть и приблизить возможности роста, повышения в должности.
Бизнес расстановки для крупных компаний, руководителей, управленцев.
- Сегодня управленцам, менеджерам высшего звена и руководителям компаний расстановки дают новый интересный инструмент управления штатом, организацией. Расстановки помогают увидеть скрытые резервы и возможности в структуре организационного аппарата, осознать перспективность развития компании, эффективно расставить сотрудников на места для повышения качества деятельности, а также понять мотивации собственного персонала, увидеть подводные камни и гнилые звенья структуры, мешающие росту и развитию компании на рынке. С помощью организационных расстановок можно просмотреть рынок, конкурентную среду, получить всю необходимую информацию о состоянии компании на рынке в целом, сделав необходимый срез, открыть новые перспективные маркетинговые варианты, шаги, при этом увидев, мертвую зону в компании, и отсутствие перспектив в том или ином проекте или направлении.
- Организационные расстановки можно использовать как мощное средство для того, чтобы увидеть (за очень короткое время), как проявляются скрытые процессы и информация, которые на самом деле определяют существование системы организации (фирмы, корпорации, холдинга и т.д.), осознать, что происходит и даже исправить это, при этом величина системы организации значения не имеет.
- Открытие состоит так же и в том, что в организационной расстановке могут быть поставлены не только люди, но и группы (отдел, филиал), а так же абстрактные фигуры: Прибыль, Клиенты, Конкуренты, Государство, Кризис и пр. Однако стоит предостеречь любителей быстрых решений – организационные расстановки – это не вид волшебства, а форма глубокой личной и организационной работы.
Цели и задачи организационных расстановок
В настоящее время организационные расстановки очень популярны в бизнес среде. Причины и запросы для проведения организационной расстановки могут быть разными. Основанием для обращения клиентом за помощью к расстановщику является желание осознать собственную роль и место в организации, в которой он работает или которой управляет; увидеть перспективы развития; выявить причины провалов и неудач в организации; а также прояснить общую картину для правильного принятия управленческих решений. С помощью организационных расстановок можно устранить конфликтные отношения в коллективе, наладить взаимодействие отделов внутри организации, и, правильно расставив приоритеты, найти новые "горизонты" для развития и роста прибыли в организации.
Из опыта работы с клиентами по методу организационных расстановок
Каждый второй клиент имеет трудности на пути продвижения в работе, карьере из-за наличия конкурентной среды внутри коллектива или конфликтных ситуаций, зачастую и вовсе не связанных с работой на фирме. Любой коллектив, компания, фирма, организация – это огромный организм, который состоит из массы звеньев, в котором при нарушении функционирования одного из звеньев, происходит сбой во всем организме, системе. Когда отделом управляет сотрудник, не обладающий достаточным уровнем квалификации, страдает весь коллектив и компания в целом. Не всегда можно точно определить, кто в компании делает работу, а кто лишь делает вид, что делает ее. Данная несправедливость в отношении распределения работ и заработной платы среди сотрудников часто устраняется посредством расстановки, и предоставляет клиенту возможность вздохнуть свободно, "получив" свои права, и устранить все ненужные препятствия на пути развития. Иногда клиенты рассказывают, что после проведенной расстановки, эффект оказывается даже выше, чем хотелось получить, порой, расстановка творит настоящие чудеса, неожиданные повороты в жизни и судьбе людей. Как бы то ни было, я всегда точно придерживаюсь запроса клиента, предупреждая о том, что результат может быть очень неожиданным, но всегда является наилучшим для клиента.
Бизнес расстановки для всех
Я еще не встречала в жизни ни одного человека, которому было бы неинтересно узнать что-то дополнительное и важное о себе. Каждый человек желает быть успешным, уверенным в себе и хочет прожить свою жизнь ярче и интереснее. Одной из главных целей в жизни многих людей является личное предназначение и развитие личности. Только реализация в семье не дает человеку полного удовлетворения, многих интересует развитие не только в семье, в принятии своей роли (отца, матери, родителя), личной жизни, но и реализация в профессиональной сфере, любимом деле, бизнесе и т.д.
Запишитесь на организационные расстановки в Москве и сделайте себя и свои организации еще более успешными!
Практикующий психолог Калугина Наталия Игоревна
Другие расстановки: семейные расстановки, расстановки по Хеллингеру, расстановки семейных пар